Nichts bleibt, wie es ist: Hybris und Narzissmus sind out. Selbstreflexion ist in. In Zeiten des Wandels sind resiliente Manager gefragt. Reife, Werte-orientierte Persönlichkeiten, die mit (Eigen-)Sinn führen. Souveräne Menschen, die die Profite ihres Unternehmens steigern - mit Anstand und Respekt.
Wir bieten Ihnen einen Dialog auf Augenhöhe. Unser Reflective Dialogue ist ein Instrument für die obere Managementebene, um individuelle und unternehmensrelevante Werte, Motive und Persönlichkeitsanteile zu ermitteln. Wir fordern Sie als Einzelpersonen und in der Gruppe heraus: seelisch und intellektuell, psychologisch und philosophisch. Wir wenden uns an die Mutigen - die bereit sind, sich selbst und ihre Management-Haltung über gewöhnliche Appraisalfragen hinaus auf den Prüfstand zu stellen. Für mehr Resilienz. Für mehr Erfolg.
Vorsprung durch Reflexion
– mit reflexiven Audits und Dialogen, Impulsvorträgen und Workshops für Sie und Ihr Team/ Unternehmen
Und was bringt Ihnen das?
Dr. Rebekka Reinhard studierte in Venedig, München und Berlin und promovierte 2001 an der FU Berlin über amerikanische und französische Gegenwartsphilosophie ("summa cum laude“).
Seit 2007 ist sie als viel gefragte Speakerin für Unternehmen aller Branchen im In- und Ausland unterwegs. Sie ist in der Öffentlichkeit u. a. bekannt durch den Reichweiten-starken Podcast „Was sagen Sie dazu?“ für die Wissenschaftliche Buchgesellschaft wbg mit Gästen wie Mai Thi Nguyen Kim, Julia Jäkel, Richard David Precht und Joe Kaeser (via Spotify und alle gängigen Kanäle) sowie für Ihre Essays und Artikel in zahlreichen Medien, von ZEIT Online bis MADAME.
Sie ist Autorin des Spiegel-Bestsellers „Die Sinn-Diät“ (2009) und vieler weiterer erfolgreicher Sachtitel, u. a. „Odysseus oder die Kunst des Irrens“ (2011), „Kleine Philosophie der Macht (nur für Frauen)“ (2015)„Wach denken: Für einen zeitgemäßen Vernunftgebrauch“ (2020) und „Die Zentrale der Zuständigkeiten: 20 Überlebensstrategien für Frauen zwischen Wollen, Sollen und Müssen (2022).
Stephanie Schorp ist Unternehmerin und Geschäftsführerin der internationalen Personalberatung Comites perfect placements.
Seit über 20 Jahren ist die Diplom-Psychologin mit der Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften beschäftigt. Ihre Erfahrungen sammelte sie sowohl im Großkonzern als auch im Mittelstand und in der Beratung. Sie verfügt über diverse Zusatzausbildungen und Zertifizierungen im Bereich Coaching, Change Management, Leadership und im therapeutischen Bereich hier vor allem in der Logotherapie und Existenzanalyse nach Viktor Frankl.
Sie ist Autorin des Buches „Persönlichkeit macht Karriere – So stellen Sie die Weichen für Ihren beruflichen Weg“, das im März 2022 im Campus Verlag erschienen ist.
»Management bedeutet, die Dinge richtig zu tun. Führung heißt, die richtigen Dinge zu tun«, lautet ein berühmter Satz des Grand Doyen der Managementtheorie Peter Drucker (1909–2005). Gute Leader:innen vereinen heute beides. Ein Text von Rebekka Reinhard, erschienen in "HOHE LUFT KOMPAKT".
Mehr zum ThemaInterview im Manager Magazin
Mehr zum ThemaRebekka Reinhard im Interview auf Deutschlandfunk Nova https://www.deutschlandfunknova.de/beitrag/unternehmensberaterin-rebekka-reinhard-wir-brauchen-manager-mit-einem-selbstreflektierten-verhaeltnis-zur-macht
Rebekka Reinhard im Gespräch bei Deutschlandradio http://www.deutschlandfunk.de/kultur-heute.690.de.html?drbm:date=2017-05-14
Gastbeitrag fürs Handelsblatt: http://www.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/leaderin/gastbeitrag-zu-manager-persoenlichkeiten-wir-brauchen-profitsteigerung-mit-anstand-und-respekt/19659788.html